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Penser et agir autrement : un parcours collectif pour les PME
Un projet de formation et de codéveloppement pour les PME montréalaises, réalisé avec la participation financière du gouvernement du Québec.
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Le projet
Les PME montréalaises font face à une conjoncture sans précédent : instabilité économique, transitions climatiques et technologiques, démondialisation, rareté de main-d'œuvre. Ces transformations systémiques ne demandent pas seulement de nouvelles stratégies — elles exigent un nouveau type de leadership.
Penser et agir autrement
est un parcours collectif de 6 mois conçu pour aider les dirigeants et gestionnaires de PME à comprendre ce monde en mutation et à y agir avec lucidité, courage et collaboration.
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Les éléments clés du projet
En réunissant 24 PME montréalaises au sein d'une démarche intégrée, le projet développe trois dimensions complémentaires.
La prospective stratégique
Lire les tendances lourdes, anticiper les risques systémiques, réviser son modèle d'affaires en conséquence.
L'intégration des facteurs ESG
Ancrer les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans les décisions stratégiques et les pratiques RH.
Les compétences humaines IDG
Développer les capacités intérieures essentielles à la transition : conscience de soi, pensée systémique, collaboration et courage d'agir.
Le résultat : des entreprises plus robustes, des équipes mieux outillées pour naviguer la complexité, et des dirigeants qui deviennent à leur tour des modèles de transformation pour leur écosystème.
Ce que vous vivrez
Le parcours se déploie en quatre phases, du printemps 2026 au printemps 2027 :
Phase 1 — Mobilisation et diagnostic
Portrait personnalisé de vos enjeux ESG, stratégiques et RH. Entrevue individuelle et outil d'auto-diagnostic.
Phase 2 — Formation et codéveloppement
Six ateliers thématiques d'une demi-journée en prospective et en compétences IDG, alternés avec six rencontres de codéveloppement entre pairs.
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Phase 3 — Intégration et évaluation
Application des apprentissages dans votre organisation, mesure des progrès, atelier de clôture collectif.
Phase 4 — Diffusion
Guide pratique, rapport d'impact, événement de rayonnement et constitution d'un réseau de leaders ambassadeurs de la transition juste.
Votre investissement
Ce projet est ouvert aux PME montréalaises de 6 à 99 employés, tous secteurs confondus.
Contribution des entreprises
500$
  • Accès complet aux ressources
  • Accompagnement durant l'année
  • Adapté aux PME montréalaises
Les partenaires
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Porteur du projet
La CCEM catalyse, représente et accompagne les 32 000 entreprises de l'est de Montréal vers une prospérité durable. Forte de plus de 1 250 membres actifs dans 125 secteurs d'activité et d'un ancrage territorial unique, elle assure le recrutement des entreprises participantes et le rayonnement de la démarche sur le territoire.
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Co-dépositaire et responsable du contenu
Versant est une pratique d'accompagnement stratégique spécialisée en prospective et résilience collective. Versant conçoit et anime l'ensemble du programme, les outils de diagnostic, le guide pratique et le rapport d'impact.
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Partenaire de mobilisation
Initiative collective réunissant une centaine d'entreprises et d'organisations signataires du Manifeste pour une économie à impact positif. Le Mouvement facilite le recrutement des participants et la diffusion des apprentissages au sein du milieu des affaires québécois.
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Partenaire de diffusion sectorielle
Regroupant plusieurs grappes industrielles, ce projet intersectoriel favorise la synergie entre les milieux économiques, scientifiques et environnementaux. Il agit comme relais auprès des entreprises innovantes déjà engagées dans des démarches ESG.
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Partenaire de rayonnement
Fondée en 2018, YUL Relations réunit une communauté d'entrepreneurs et de dirigeants autour d'un réseautage fondé sur la qualité des relations et la collaboration authentique. Elle contribue au recrutement des participants et à la promotion du projet auprès de sa communauté d'affaires.
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Partenaire financier
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, qui soutient le développement des compétences de la main-d’œuvre et la transition verte des entreprises québécoises dans le cadre du Plan pour une économie verte 2030.
Votre entreprise est-elle prête à penser autrement ?
Les places sont limitées à 24 entreprises. Si vous souhaitez en savoir plus ou manifester votre intérêt à participer, remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous contacterons dans les meilleurs délais.